休業補償プラン

　現在400を超える商工会議所で導入されている会員企業だけがご加入いただける｢病気や怪我で働けなくなった｣際に、所得が補償される保険です。
　ご自身が万一に備えて入っていただくことも、従業員の福利厚生の一環として会社が掛金を負担することも可能です。

【特長】
・24時間いつでも補償
（業務中・業務外、国内・海外を問わず病気やけがによる休養を補償します。）
・補償期間は最長1年
（最長1年間まで補償しますので長期療養の場合も安心です。）
・自宅療養も補償
（入院時だけでなく自宅療養も補償します。）
・地震等天災も補償
（地震等の天災によるケガで働けなくなった場合にも補償します。）
・一般加入よりも大幅割引
（商工会議所の団体割引により保険料が大幅に割安です。）
（個人で契約する場合に比べて44％も有利です。）
・保険料は全額損金算入可能
（法人等が保険料を負担し、従業員の方を一括加入した場合の保険料は原則全額損金算入（福利厚生）が可能です。）
（実際の税務にあたっては、所轄税務署・税理士等はご確認ください。）
・加入手続きが簡単
（ご加入時、面倒な健康診断は不要です。「告知書」にて健康診断を自己告知していただくだけです。）

【引受損害保険会社】
あいおいニッセイ同和損害保険㈱
損害保険ジャパン日本興亜㈱
東京海上日動火災保険㈱
富士火災海上保険㈱
三井住友海上火災保険㈱
※「全国商工会議所の休業補償プラン」は保険会社によって、保険料や補償内容が異なります。比較検討いただき、ニーズにあった商品をお選びいただくことができます。

詳しい内容を知りたい方は
商工会議所休業補償プラン